Kyndryl, la società di servizi di infrastruttura gestita di IBM, ha effettuato licenziamenti globali per raggiungere efficienza e redditività. Un terzo dei circa 90.000 dipendenti globali di Kyndryl si trova in India. La società in India ha licenziato dipendenti nei settori del marketing, dell’amministrazione, delle risorse umane e altri settori non di base. Si stanno fornendo due mesi di paga da destinare ai dipendenti licenziati, secondo quanto riportato. Tuttavia, non è stato possibile determinare quanti dipendenti sono stati coinvolti nell’attuale round di licenziamenti.
Kyndryl a livello globale, la scorsa settimana ha dichiarato: “Stiamo eliminando alcuni ruoli a livello globale – un piccolo percentuale – per diventare più efficienti e competitivi. Ciò si aggiunge al lavoro di trasformazione in corso che abbiamo intrapreso per semplificare i nostri processi e sistemi. Queste azioni ci consentiranno di concentrare i nostri investimenti nelle aree che beneficiano direttamente i nostri clienti e posizionare Kyndryl per una crescita redditizia”. Kyndryl India non ha commentato l’effetto dei licenziamenti sui dipendenti indiani.
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A livello globale, Kyndryl ha riportato un aumento del fatturato del 3% a 4,3 miliardi di dollari in termini di valuta costante per il terzo trimestre fiscale. La perdita netta si è attestata a 106 milioni di dollari, a fronte di una perdita di 731 milioni di dollari nello stesso periodo dell’anno scorso. È stata scissa da IBM nel novembre 2021.
Lingraju Sawkar, presidente di Kyndryl India, aveva precedentemente dichiarato che il pool di talenti indiano sviluppa piattaforme, costruisce nuove capacità e gestisce vari servizi per le aziende. Le sue operazioni in India sono anche focalizzate su due missioni. “Kyndryl for India” è una missione che si concentra sul lavoro con i clienti in India per consentire loro di essere all’avanguardia e gestire applicazioni critiche, mentre “India for Kyndryl” è una missione che posiziona il paese come hub dell’innovazione per i clienti globali attraverso i centri di innovazione per i clienti.
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Kyndryl non è l’unica azienda a effettuare licenziamenti in India. Anche altre società come TCS e Cognizant hanno effettuato licenziamenti nell’ultimo anno. I motivi di questi licenziamenti sono vari, tra cui l’automazione dei processi, la riduzione dei costi per migliorare la redditività e la riduzione del personale redundante.
I dipendenti indiani sono stati colpiti duramente dalle conseguenze della pandemia, con molti perdendo il lavoro o vedendo ridotti i loro salari a causa dell’impatto economico. Questi licenziamenti aggiuntivi rappresentano un ulteriore colpo per l’economia e il mercato del lavoro in India.
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Tuttavia, alcune aziende stanno guardando anche all’India come un’opportunità di investimento e crescita. Ad esempio, Google ha recentemente annunciato di investire 1 miliardo di dollari per aprire centri di ricerca in India, mentre altre aziende come Amazon e Facebook stanno aumentando la loro presenza nel paese.
È chiaro che il mercato del lavoro in India sta subendo cambiamenti significativi, ma non è ancora chiaro come ciò si tradurrà per l’economia del paese nel lungo termine. I dipendenti indiani stanno lottando per mantenersi a galla in questo ambiente di lavoro incerto e in rapida evoluzione, e le aziende stanno cercando di trovare un equilibrio tra la riduzione dei costi e il mantenimento del personale chiave per la loro crescita futura.
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